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Rilevazione sulla percezione del rapporto con i propri superiori all’interno della Provincia autonoma di Trento relativa all'anno 2018

La rilevazione della percezione del rapporto con i propri superiori, già realizzata nel corso del 2016 riferita all'anno 2015, nel 2017 relativamente al 2016 e agli inizi del 2018 con riferimento all'anno 2017, è stata riproposta nel periodo compreso tra il 4 e il 25 ottobre 2018, con riferimento all'anno 2018.

La realizzazione del progetto, nuovamente affidata a tsm-Trentino School of Management, è coerente con quanto definito nel “Piano strategico per la pianificazione e lo sviluppo del capitale umano della Provincia autonoma di Trento”, nonché con la legge di riforma dell'ordinamento della dirigenza (Legge Provinciale 7/2015).

La rilevazione, finalizzata a migliorare le politiche di gestione del personale e la qualità di vita organizzativa all'interno dell'Ente, ha consentito di individuare alcune caratteristiche di ruolo del superiore significativamente positive e altre su cui è possibile intervenire nell'ottica del miglioramento organizzativo continuo.

 

L'iniziativa ha registrato una buona partecipazione: sono state/i invitate/i a partecipare alla rilevazione tutte/i le/i dipendenti dell'Amministrazione provinciale che nel 2018 hanno prestato Servizio nell'Ente per almeno 6 mesi.

È stata utilizzata la modalità di somministrazione online dei questionari, salvo nel caso particolare di dipendenti che non dispongono di un indirizzo di posta elettronica, alle/i quali il questionario è stato proposto in forma cartacea.

La raccolta e l'elaborazione dei dati è stata effettuata assicurando il principio dell'anonimato e svolgendo l'analisi per gruppi omogenei.

Anche per questa rilevazione, sono stati predisposti i singoli profili per ciascuna/ciascun Direttrice/Direttore/Dirigente valutato ed è stato prodotto un report.

 

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