Piano di formazione

Il work-life balance come strumento di sviluppo dell'organizzazione


A chi si rivolge

Il corso è rivolto a Dirigenti e Direttori/trici.

Obiettivi

Le politiche time saving possono costituire strumenti per lo sviluppo economico locale. Il corso intende fornire conoscenze e competenze specifiche nella gestione degli strumenti di conciliazione vita-lavoro disponibili all'interno dell'organizzazione provinciale, con un'attenzione particolare alla declinazione di tali strumenti come strategia di sviluppo dell'organizzazione e di valorizzazione delle risorse umane. Il corso intende anche svolgere un'importante azione culturale per una nuova valorizzazione del lavoro di cura e per una piena realizzazione delle pari opportunità all'interno dell'amministrazione e anche per lo sviluppo economico locale.

Contenuti

  • La conciliazione vita-lavoro come strumento di welfare aziendale e come opportunità di crescita per dipendenti e organizzazione
  • Analisi del contesto normativo ed organizzativo per valutare punti di forza e criticità degli strumenti di conciliazione all'interno dell'Amministrazione
  • Coinvolgimento diretto dei partecipanti tramite confronto sugli aspetti più concreti e utili nell'attuazione degli strumenti conciliativi.

Metodologia

Didattica in aula e laboratorio esperienziale.

Durata del corso

4 ore

 

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