Politiche sociali
Epoca

Le relazioni in questa epoca ipermoderna: come lavorare sui rapporti di coppia e familiari

Come operatori è importante inquadrare velocemente i valori delle persone con le quali si lavora, valori e comportamenti che cambiano con il cambiare della società, della cultura, dei tempi e pure delle latitudini. Ciascuno ha dentro di sé dei modelli appresi in famiglia, a scuola, nelle interazioni usuali e attraverso i condizionamenti culturali, modelli che permettono di relazionarsi agli altri e funzionare nel mondo. Anche i comportamenti amorosi non restano sempre uguali: in questa epoca ipermoderna sono cambiati i ruoli, le alleanze e i giochi di potere, il peso dato al maschile e al femminile, le interazioni e le aspettative, le tipologie di unione. 

Politiche sociali

Bambini che rifiutano i genitori: scenari relazionali e protezione del sé

Molto frequentemente gli operatori dei servizi socio-sanitari ed educativi sono chiamati dagli organi giudiziari minorili ad affrontare la complessa situazione di un bambino/a che si “rifiuta” di incontrare uno dei due genitori. La giornata formativa intende affrontare questa difficile casistica che chiama in causa, nello stesso tempo, questioni legate al diritto del bambino ad essere “ascoltato” e la necessità di avere chiavi di lettura sulle “dinamiche relazionali” che ci aiutino a decodificare in modo appropriato l'emergere di questo problema.

Sviluppo organizzativo
comm

Camminare in montagna

tsm-Trentino School of Management, con le Unità Accademia della Montagna del Trentino e labor-Laboratorio per il Benessere Organizzativo e della Persona, propone un percorso di sviluppo e trasformazione personale, lungo le spettacolari creste delle Dolomiti del Trentino, strutturato in tre giornate di lavoro.

L'obiettivo è quello di conoscersi, ri-conoscersi, riscoprire e riappropriarsi dei propri tempi di vita, tramite un cammino introspettivo su di sé e con gli altri.

La montagna diventa palestra di formazione per lo sviluppo di capacità di relazione e di gestione delle Persone nelle Organizzazioni.

LaBOr Laboratorio per il Benessere Organizzativo e della Persona

ha lo scopo di promuovere e sviluppare una cultura organizzativa orientata al benessere e alla prevenzione dei rischi psicosociali nei contesti lavorativi.

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